ФАРХАД ИЛЬЯСОВ | публикации |
Главная | Книги | Статьи | Контакты |
Ильясов Ф. Н. Словарь социальных исследований. М.: ИЦ Орион. 2016.
Iliassov F. N. Dictionary of social research. Moscow, IC Orion. 2016.
|
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я
|
|
У
Удовлетворенность жизнью – оценка собственного положения в социуме, зависит от социального контекста. Максимально высокая оценка может описываться словом «счастье». Удовлетворенность жизнью – показатель адаптированности субъекта к существующей жизненной ситуации. Данный показатель обладает низкой валидностью в виду многозначного истолкования респондентами понятия удовлетворенности жизнью. См. также Счастье. Удовлетворённость трудом – оценка собственного положения в системе общественного разделения труда, зависит от социального контекста. Удовлетворённость трудом – показатель адаптированности субъекта к этой системе. Данный показатель обладает низкой валидностью в виду многозначного истолкования понятия удовлетворенности трудом респондентами. См. также Удовлетворенность жизнью. Управление – влияние, воздействие на объект, процесс, с целью получения желаемых результатов. Управление социальное (англ. Social Administration, Social Management) – проявление власти (см.), то есть влияние управляющего субъекта (индивида или группы) на поведение субъекта, с целью получения желаемых результатов. Управление может быть направлено: Успех – ситуация когда субъект, в результате своих действий, приобретает такое количество ресурсов, которое превышает среднестатистическое значение по сравниваемой совокупности или с его личной точки зрения. Установка – готовность действовать определенным образом в определенной ситуации. Установка групповая – это совокупность представлений, настроений и действий члена группы (трудовой, этнической, религиозной и т.п.), отражающих его стремление сохранить, увеличить ресурсы группы и получить некоторую их часть посредством реализации соответствующего типа поведения (трудового, этнического, религиозного, конфликтного). Установка на корпоративный успех – это «совокупность представлений, настроений и действий работника, отражающих его стремление получить определённые ресурсы посредством реализации трудового поведения, ориентированного на повышение эффективности работы всей организации». Установка на определенный вид поведения – это совокупность представлений, настроений и действий индивида, отражающих его стремление получить желаемые ресурсы посредством реализации определенного вида поведения. Установка репродуктивная — совокупность представлений и настроений субъекта, отражающих его готовность (предрасположенность) реализовывать определённые типы репродуктивного поведения. Установка социальная (англ. attitude) – совокупность представлений и настроений субъекта, отражающих его готовность (предрасположенность) реализовывать определённые виды социального, группового поведения. Видам социального поведения – трудового, политического, брачного, религиозного и т.д., соответствуют определенные виды установок – трудовые, политические, брачные, религиозные и т.п. Установка имеет сложную когнитивно-эмоциональную структуру, состоит из: 1. знаний, представлений, логических обоснований поведения; 2. эмоций, чувств, отношений (нравится-не нравится, гордость, ненависть, религиозное чувство и т.п.); 3. готовности к определенным, заданным действиям. Между декларируемой установкой и реальным поведением индивида могут быть противоречия, расхождения. Установка электоральная - разновидность социальной установки, подразделяется на два вида - общую и частную (см.). Структурно установка состоит из знаний, оценок, чувств, убеждений и (вербальной) готовности к к голосованию. Установка электоральная общая - готовность избирателя принять (или не принять) участие в определённых выборах (голосовании), измеряется для определения электоральной активности - доли населения, собирающегося принять (не принять) участие в голосовании. Установка электоральная частная - готовность проголосовать «за» (или «против») определённого кандидата (партию). Учреждения – элементы социальной структуры, имеющие формально установленные или формально определяемые признаки: 1. социальные границы; 2. функции; 3. участников, членов.
|
|
Наверх |
На главную
|